Blog

Het heeft zo zijn voordelen dat je bijna letterlijk om de hoek zit van de leverancier van je bedrijfskleding. Dat is praktisch en persoonlijk, aldus Lakwijk Kunststoffen uit ’s-Hertogenbosch, zeker in deze tijden.

Lakwijk en Vepa zitten op hetzelfde bedrijventerrein bij elkaar om de hoek. “We leerden elkaar kennen toen Vepa in 2018 net van Oss naar Den Bosch was verhuisd. Fijn dat je met je bijna buren op zo’n prettige manier goed zaken kunt doen”, vertelt Kevin van Grunsven van Vepa Bedrijfskleding. “Dat geeft ook praktische voordelen, vooral met het passen van kleding en overleg/advies. Je steekt tenslotte gewoon even de straat over.  Hoewel we natuurlijk ook graag bedrijven in de rest van het land bedienen.”

Persoonlijk contact

Van de ongeveer dertig medewerkers van Lakwijk werken en zo´n twintig op de werkvloer in de productiehal en de zagerij, aldus Petra Schellekens die bij Lakwijk verantwoordelijk is voor de bedrijfskleding. “Het contact met Vepa Bedrijfskleding is gewoon heel prettig en persoonlijk. Vepa is een zeer klantvriendelijk bedrijf. Je krijgt altijd snel een reactie op een vraag of verzoek. Ook hebben we altijd dezelfde contactpersoon en dat werkt fijn. Dat we alleen de weg over moeten steken, is een mooie bijkomstigheid. Makkelijk als we bijvoorbeeld even schoen moeten passen of we hebben snel iets nodig. Ik vind het fijn dat ik er weinig omkijken heb naar het hele proces rond onze bedrijfskleding. De maten van de medewerkers staan in een programma en als we wat nodig hebben, is het snel geregeld. Iedereen weet waar hij of zij aan toe is.”

Comfortabel

Het dragen van de bedrijfskleding is verplicht. “Ik hoor daar geen klachten over, al is voor de mensen de kleding niet echt een druk gespreksonderwerp… Het moet goed zitten en prettig werken, dat is belangrijk.” De kleding op de werkvloer moet natuurlijk comfortabel, maar ook sterk zijn. Dat lukt met de kleding van het A-merk Dassy Workwear. “Ze kunnen kiezen uit een werkbroek of een wat hippere spijkerbroek, truien en T-shirts met lange of korte mouwen. Als er klanten aan de balie komen dan vinden we het belangrijk dat iedereen de blauwzwarte bedrijfskleding met ons logo draagt. Zo stralen we uit dat we één bedrijf zijn.”

Veiligheidsschoenen

Wat betreft de schoenen is er samen met Vepa een assortiment samengesteld waaruit de medewerkers kunnen kiezen. Goede schoenen zijn belangrijk om klachten aan knieën en rug te voorkomen maar ook om je werk veilig te kunnen doen. Niet iedereen kan dezelfde schoenen aan. Dat is persoonlijk. Iedere voet is anders en persoonlijk advies van Vepa kan van pas komen. Het is dan makkelijk dat we vlak bij ons bedrijf op De Rietvelden in Den Bosch even naar Vepa kunnen lopen.”

Over Lakwijk

Lakwijk biedt oplossingen in kunststof. Het Bossche bedrijf is een groothandel in kunststof halffabricaten en maakt daarnaast kwalitatief hoogstaande eindproducten, volgens opgegeven maten, schets of technische tekening. “Het kan gaan om één exemplaar, maar ook om grotere series. En van heel eenvoudig tot zeer complex. We bestaan al jaren en staan bekend om onze korte en betrouwbare levertijden. De klant komt met een schets of tekening of alleen een probleem of vraag en wij lossen het op.  Samen komen we dan vaak tot een oplossing op maat.”

“Je comfortabel voelen met de afspraken die je maakt; we weten hoe belangrijk je merk en uitstraling zijn die je zorgvuldig hebt opgebouwd. Samen met onze klanten werken we aan succes. Blije relaties, daar doen we het voor”, vertelt Robert van Enschot.

Als directeur-eigenaar van Vepa zet hij een familietraditie voort van meer dan veertig jaar. “We zijn niet van gisteren. Met onze ruime ervaring herkennen we snel de allernieuwste  ontwikkelingen in de branche en vertalen die naar haalbare en betaalbare concepten voor onze klanten. Dat geldt voor zowel de Gifts als voor de Bedrijfskleding.”

Want, Vepa staat voor twee takken: de gifts (relatiegeschenken) en de bedrijfskleding. “Onze manier van werken blijft hetzelfde. Die is heel persoonlijk en altijd gericht op een oplossing. Of het nou gaat om een kerstpakket, premium gift en trendy bedrijfskleding. Je moet je comfortabel voelen met je keuze. Ons team staat voor resultaat.”

MERKEN

Vepa werkt met merken. “Met grote en kleine bedrijven die zeer zuinig zijn op de naam en het merk dat ze hebben opgebouwd. En terecht; daar spring je niet lichtvaardig mee om. Het vertalen van je merk naar gifts of bedrijfskleding eist dan ook een zorgvuldige aanpak. Bij Vepa weten we precies wat daarbij komt kijken. We zijn zuinig op de uitstraling van onze klanten daarom denken we altijd mee, te beginnen bij het samen ontwikkelen van een concept. Wat wil je bereiken, waar denk je aan, wat is je budget, voor wie is het product bestemd, wat gaan we doen, wat is de beste oplossing?”

KWALITEIT

Vepa gaat altijd op zoek naar de beste oplossingen voor de klant, om zo voor een 100% resultaat te gaan. “Wij weten wat er te koop is in de branche en adviseren daarin. Wij gaan voor kwaliteit. Nee, dat betekent niet dat het automatisch duur is. Het betekent dat we speciaal voor die relatie de beste oplossing bieden, op maat gemaakt, op hoog niveau en volgens de betrouwbare Vepa-aanpak. Uiteindelijk moeten we er allemaal blij van worden. Onze opdrachtgever, hun relaties of medewerkers en Vepa ook. Zo vieren we samen succes.”

VEPA-WAY

“Het klinkt simpel, een product voorzien van branding. Dat is het echter niet, daar heb je kennis van zaken voor nodig en ervaring. Dat voorkomt teleurstellingen bij de leveringen en garandeert het beste resultaat. Wij redeneren vanuit kwaliteit; het moet gewoon goed, compleet en in orde zijn. Misschien dat je via internet of elders goedkoper je promotionele producten kan inkopen, maar of het uiteindelijk resultaat daar beter van is, is twijfelachtig. Wij kiezen voor de Vepa-way en we weten dat die werkt. We doen het al vanaf 1978!”

PERSOONLIJK

Vraag het aan bestaande relaties van Vepa en ze antwoorden eigenlijk allemaal hetzelfde. “Ze werken graag met ons omdat we meedenken en altijd met een oplossing komen. In die persoonlijke aanpak zit ook het verschil. Samen een idee ontwikkelen, heldere afspraken maken. Dan gaan wij aan de slag om het te realiseren. Onder hoge druk werken en met scherpe deadlines: daar liggen wij niet wakker van, dat zijn we gewend. We weten wat haalbaar is zodat onze relaties comfortabel van hun nachtrust kunnen genieten.”

De kracht van Vepa Bedrijfskleding zit in een combinatie van factoren, aldus Simone de Gouw van GTV Elektro.  “Bedrijfskleding van kwaliteit met uitstraling, dat zochten we”. Daarnaast is Vepa heel proactief in hun contacten, schakelen snel en zitten er bovenop. Dat werkt gewoon prettig!”

Simone de Gouw is verantwoordelijk voor de HR van GTV, het elektrotechnisch bedrijf dat net is verhuisd van ’s-Hertogenbosch naar Waalwijk. GTV ging in de loop van 2020 op zoek naar een leverancier voor bedrijfskleding. Het bedrijf werkte aan de uitstraling, ook door het invoeren van een nieuwe huisstijl. “We hadden nog geen bedrijfskleding, maar wilden dat met het oog op onze verhuizing naar een nieuw pand wel regelen. Zo kwamen we in onze zoektocht bij Vepa terecht, op hetzelfde bedrijventerrein De Rietvelden waar ook wij waren gevestigd. Ik reed er regelmatig langs.” Uiteindelijk is het tot een kennismaking gekomen en die is goed bevallen. “De kwaliteit stond voorop en Vepa heeft ook de bedrijfskleding die we mooi vinden met de juiste uitstraling,. Daarnaast ga je natuurlijk prijzen vergelijken.”

Dassy Workwear

Uiteindelijk is gekozen voor het A-merk Dassy Workwear. Het logo van GTV staat zowel op de voor-als de achterzijde van de kleding van de medewerkers op de werkvloer. In totaal werken bij GTV Elektro zo’n zestig mensen. Het gaat vooralsnog om polo’s en, voor als het wat frisser is, vesten. Ook kunnen de medewerkers in de productie kiezen uit een aantal type werkschoenen, een wezenlijk onderdeel van professionele bedrijfskleding i.c.m. veiligheid. “Voor broeken is nog niet gekozen, dat willen we later doen.”

Professionele uitstraling

Waarom koos GTV Elektro voor Vepa Bedrijfskleding? “Om te beginnen hadden zij het aanbod aan bedrijfskleding waar we naar zochten. We gaan voor kwaliteit en kiezen heel bewust voor een professionele uitstraling. Op de werkvloer is er eenheid in kleding en dat zorgt voor de uitstraling die we voor ogen hadden.”

Meedenken

Simone noemt ook het ‘meedenken’ van Vepa. “Zo hebben we tijdens het keuzeproces de kleding een dag laten dragen door onze medewerkers in de productie. ‘Laat ze er een dag in werken, dan hebben ze er gevoel bij”, zei Vepa. De bedrijfskleding kan mooi zijn, maar moet natuurlijk ook comfortabel dragen. We hebben Vepa leren kennen als een team dat erg betrokken is, waar heel veel mogelijk is en wil meedenken aan de beste oplossing. Daar zijn we vooralsnog heel tevreden over.”

Profiel GTV: verbinden is onze kracht

GTV Elektro is als system integrator gespecialiseerd in het ontwerpen, samenstellen, bekabelen en in bedrijf stellen van infrastructuren en elektrotechnische systemen en installaties. Vervolgens zorgt het bedrijf ook voor het besturen en monitoren ervan. GTV Elektro begon in 1990 als Van Gerwen Techniek Vlijmen. Vanuit het Brabantse dorp startte GTV met het ontwerpen en samenstellen van bekabelingen. Toen kabelconfectie steeds meer machinaal werd uitgevoerd richtte GTV zich ook op de assemblage van elektrotechnische systemen en panelenbouw.  In het jaar 2000 verhuisde GTV naar ’s-Hertogenbosch. Daar groeide het Brabantse bedrijf verder en kreeg het landelijke bekendheid door de innovatieve manier waarop de organisatie haar paneelbouw- assemblage en fabricage-activiteiten op het elektrotechnische gebied combineerde.

“Het is gewoon een fijne samenwerking. Bij VepaBedrijfskleding hebben ze oog voor detail en je merkt dat ze weten waar ze over praten. Ze kennen ons bedrijf en onze business. Het  allerbelangrijkste  vind ik de persoonlijke aandacht die we krijgen. We kunnen snel schakelen met Robert-Jan van Enschot en zijn team. De lijntjes zijn kort, er is direct aandacht voor je. Ze denken prima mee en zorgen dat er een oplossing komt.”

Aan het woord is Marijn Zomers, facilitair coördinator bij Oostendorp Autogroep. “Het is mijn werk om met mijn team te zorgen dat alle faciliteiten in orde zijn zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op het werk waarvoor ze zijn aangesteld:  klanten blij maken met het vakkundig repareren, onderhouden en verkopen van auto’s.

Ook voor moederbedrijf

Marijn Zomers en zijn team gaan dus ook over de bedrijfskleding. Vepa was al leverancier voor de Jos Van Boxtel Groep (begin 2020 overgenomen door Oostendorp) en de contacten liepen zo goed dat Vepa ook voor het nieuwe moederbedrijf aan de slag mocht. De autogroep heeft het hoofdkantoor in Uden en heeft vestigingen in o.a. Oss, Uden, Eindhoven, Nijmegen, Helmond, Venray, Middelrode en ’s-Hertogenbosch. In totaal telt de Autogroep zo’n 450 medewerkers. Oostendorp is officiële dealer van Toyota, Mazda, Hyundai, Suzuki, Mitsubishi en Nissan, heeft meerdere schadeherstelbedrijven, een glasherstelbedrijf, een lease- en verhuurmaatschappij en eigen verzekeringen.

Uniformiteit uitstralen

De medewerkers van Jos van Boxtel in ’s-Hertogenbosch liepen nog in ‘oude’ bedrijfskleding. “En de bedoeling van bedrijfskleding is natuurlijk om uniformiteit uit te stralen. We werken allemaal voor hetzelfde bedrijf.” Al zijn de kledingpakketten natuurlijk wel afgestemd op de werkzaamheden. Werkkleding voor monteurs in de werkplaats vraagt om andere specificaties dan die van mensen op de verhuurafdeling. “Dan gaat het om polo’s, overhemd, sweater, softshell en een broek. Een totaalpakket per medewerker.”

VepaBedrijfskleding ‘s-Hertogenbosch heeft al geleverd voor de verhuurafdeling en later voor de werkplaatsreceptie. Het verschil met andere leveranciers van bedrijfskleding zit wat hem betreft in de persoonlijke aandacht. “Bij de hele grote jongens in de bedrijfskleding-branche heb je veel sneller het gevoel dat je een nummer bent, een klantje in het grote geheel. Persoonlijke aandacht maakt dan het onderscheid”, verklaart Marijn de reden waarom Oostendorp bij Vepa terecht kwam.

Aandacht

VepaBedrijfskleding is zeker goed in maatwerk. In de praktijk komt het zelden voor dat je in één keer het hele bedrijf of één vestiging opnieuw in de bedrijfskleding steekt, vertelt Marijn. “Dat vraagt om een passende aanpak. Vaak zijn het kleinere groepen die toe zijn aan een nieuwe outfit. Het kan best lastig zijn om alles goed te coördineren en dat ook nog binnen een kort tijdbestek te doen met voor iedereen een eigen pakket op maat. En dan gaat het erom dat de kleding voor die ene man of vrouw ook de aandacht krijgt die het verdient.”

Samenwerking Vepa Bedrijfskleding en FPH Ploegmakers.

“We zijn aannemer, geen kledingspecialist”, vertelt Esther Gloudemans van FPH Ploegmakers. Maar het bedrijf uit Vinkel had wel werkkleding nodig en vond in Vepa Bedrijfskleding de juiste partner. “Je wilt toch dat je mensen goed en comfortabel kunnen werken. Maar ook uitstraling en herkenbaarheid zijn voor ons belangrijk. En daar hoort dus de juiste bedrijfskleding bij.”

Het begon met t-shirts, vertelt Esther die als communicatieadviseur verantwoordelijk is voor de huisstijl.  “Ik kende Vepa eigenlijk van de t-shirts die ze sponsorde voor alle vrijwilligers van Jazz in Duketown in ’s-Hertogenbosch. Ik heb ze zelf ook gehad en ze bleven gewoon goed en mooi. Kortom, van het een kwam het ander.”

Kiezen
Esther Gloudemans die ook in het verleden werkte met Vepa, informeerde naar de t-shirts .”De vraag naar een blauw shirt is pas het begin. Het sterke is wat Vepa vervolgens met je vraag doet. Niet gewoon die t-shirts leveren, maar goed informeren waar we ze voor nodig hebben. De juiste bedrijfskleding versterkt je uitstraling. Zo zijn we tot de oplossing gekomen om zowel t-shirts als polo’s te bestellen. Onze mensen kunnen kiezen waar ze zich het prettigst in voelen. Een goede zet, de kleding bevalt prima.”

Uitstraling
FPH Ploegmakers is een nuchter bedrijf waar veel van de ongeveer zestig medewerkers buiten werken. Het bedrijf is gespecialiseerd in grond-, weg- en waterbouw, groenvoorziening en cultuurtechnische werken. “Dat stelt eisen aan de werkkleding die de mannen dragen. Uiteraard moet de kleding comfortabel zijn, aan de veiligheidseisen voldoen en van goede kwaliteit zijn”, somt Esther Gloudemans op. “Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat de kleding bijdraagt aan de uitstraling van het bedrijf en dat onze mensen herkenbaar zijn als FPH medewerker.”

Meedenken & Adviseren
Na de T-shirts en polo’s volgden Dassy stretch werkbroeken en in de directe toekomst ook truien. Uiteindelijk is gekozen voor het A-merk Dassy workwear. “Wij waren enthousiast over de kwaliteit en service; dan ga je dus door met een leverancier als Vepa. Wat heel prettig is, is dat ze echt meedenken. Om een voorbeeld te noemen, over het formaat van de logo’s op de T-shirts. Belangrijk omdat het anders officieel voor de belastingdienst geen werkkleding is. Ze hebben er dus duidelijk verstand van. Bovendien werken ze goed mee, als we bijvoorbeeld pas-modellen nodig hebben.”

Proef-dragen
Zo kwamen er werkbroeken voor de mannen die o.m. rioleringswerk uitvoeren. Dat vraagt om specifieke kenmerken. “De werkbroeken lagen hier in allerlei uitvoeringen. De mensen hebben ze kunnen passen en ook testen. Door het proef-dragen ervaar je de kwaliteit, prima om ook de kritische medewerkers te overtuigen. Je moet goed kunnen passen, kijken en voelen. Vepa beschikt over een ruim assortiment, met meerdere opties in diverse prijsklassen. Het is maar net waar je het voor nodig hebt. In dat proces word je goed begeleid, het is gewoon een fijne samenwerking.”

Bekijk hier de Dassy D-FX collectie of Dassy D-flex collectie

Wil jij dat wij ook meedenken over jouw bedrijfskledinglijn? Bel 073-7601100